關(guan)于征集傳統迪(di)川儀表企業文(wen)化素材的通知(zhī)

各部門：
傳統文化是(shi)創建企業文化(huà)的基礎，是推動(dòng)企業持續發展(zhan)的動力。爲加快(kuài)推動公司企業(ye)文
化的建(jian)設，逐步形成全(quán)體員工所認同(tóng)和遵守的準💞則(ze)，公💞司決定面向(xiàng)全體員工征集(ji)傳統文化素
材。

征集(ji)的意義：

通(tōng)過征集傳統文(wén)化素材，能大限(xiàn)度的集中員工(gong)智慧，吸引廣大(dà)員工參與到公(gong)司傳統
文(wen)化的建設中來(lai)，爲下一步在全(quan)體員工中開展(zhǎn)傳統文化的學(xué)🈚習、宣傳、貫徹和(he)落實奠
定(dìng)基礎。

傳統(tong)文化素材征集(jí)：
忠爲本
l 堅持始終如(ru)一地忠于黨，忠(zhōng)于人民。在功名(ming)利祿面前，不計(jì)個人得失，不求(qiu)個人名利。
l 堅持忠于公司(si)。站在公司的立(lì)場上思考問題(ti)，忠心地☔維護公(gōng)司利益，不濫用(yong)職權爲自己
謀私利。做到(dao)竭誠盡責。自覺(jiao)遵守公司的整(zheng)體道德規範和(hé)行爲準則。
l 堅持忠于自己(jǐ)的崗位，愛崗敬(jìng)業。愛一行，幹一(yī)行；幹❤️一行，專㊙️一(yi)行。工作的目的(de)不僅
僅在(zai)于報酬，願意爲(wei)自己的工作提(ti)供報酬以外的(de)服務，願意爲工(gong)作做出個人犧(xi)牲。
l 堅持忠(zhōng)于内心，服務他(ta)人。*、同事、家人、朋(péng)友吩咐的事情(qing)，忠誠且盡心盡(jìn)力地辦
到(dao)。
孝當先
l 堅持孝順父(fù)母，在保障父母(mǔ)衣、食、住、行無憂(yōu)的情況下，經📱常(cháng)回家⛷️陪伴父母(mu)，讓父母
獲(huò)得精神上的慰(wèi)藉。在與父母交(jiao)流中，要聽懂父(fu)母的話，理解父(fu)母，真做兒女。
l 堅持行孝及(jí)時，不要總以爲(wei)來日方長，總以(yǐ)爲機會常👨‍❤️‍👨在，不(bú)‼️要讓孝順父母(mu)在等待中成爲(wei)
遺憾。
l 堅持自理立身(shen)，在自己所從事(shi)的工作中有所(suǒ)建樹❓，立志成就(jiu)🐕一番事業。做到(dao)三十年前看
父敬子，三十(shi)年後看子敬父(fù)。
l 堅持孝道(dào)傳承，做到老吾(wu)老以及人之老(lao)，積極踐行和傳(chuan)播孝道。争做孝(xiao)德*，引導優
秀文化的傳承(cheng)與發展。
仁(ren)養德
l 堅持(chí)心存仁德，帶着(zhe)感情做職工工(gong)作，帶着敬意點(dian)評下屬工🤩作，帶(dai)着知人之心了(le)解他人，
帶(dai)着尊重之心考(kǎo)慮問題。
l 堅(jiān)持平等待人，不(bú)以權力、家境、金(jīn)錢、地位、容貌等(děng)來✊評判人，不🏃🏻‍♂️人(ren)爲制造三六九(jiǔ)等，
高低貴(guì) jian之别。
l 堅持善于容人(ren)，友善接納他人(rén)，既容人之長，不(bu)心生👅嫉妒❌，暗中(zhōng)使壞；又容人之(zhi)短，積
極給(gěi)予幫助。
l 堅(jian)持關愛他人，關(guan)注弱勢群體，心(xīn)系困難職工、群(qun)衆，扶危♋濟貧、助(zhù)人爲樂，積極傳(chuán)播
社會正(zheng)能力。
和爲(wei)貴
l 堅持團(tuan)結協作，工作中(zhōng)樹立 “一盤(pan)棋 ”思想。強(qiáng)化大局觀念、集(ji)體觀念。到位不(bu)越位，補
台(tái)不拆台，優勢互(hu)補，形成合力。
l 堅持營造和(he)諧的工作氛圍(wéi)，公司内部團結(jié)、融洽，職工之間(jian)經❓常溝通，互相(xiàng)尊重、互
相(xiàng)信任。
l 堅持(chí)維護家庭和美(měi)，關心關愛家人(rén)，杜絕家暴，營造(zao)和諧的家庭環(huan)境，構築社會和(hé)諧之
基。
l 堅持謙虛謹(jin)慎，做人謙讓、謙(qian)遜不狂妄，做事(shi)低調務⭐實不張(zhang)👌揚。尊重*、同事、朋(péng)友，
尊重别(bie)人的勞動和付(fu)出，不尖酸刻薄(báo)，不嘲笑奚落。
誠立身
l 堅持誠信立企(qi)，以質取勝。不坑(kēng)蒙拐騙、狡猾 jian詐，不偷工減(jiǎn)料，以次充好，不(bú)欺詐消
費(fei)者，不提供虛假(jiǎ)信息。
l 堅持(chi)工作中講誠信(xìn)，不耍小聰明。以(yi)合理、合規的手(shou)段🈲來解決🔴問題(ti)。
l 堅持誠信(xin)做人，說話辦事(shì)光明磊落，對上(shang)不陽奉陰違，對(dui)下不矯揉造作(zuo)，處事公平公正(zhèng)，
不暗箱操(cao)作，不說假話空(kōng)話，不無中生有(you)。
l 堅持量力(lì)而行，言必信，行(háng)必果，答應别人(rén)的事要說到🔱做(zuo)到，杜🎯絕大包大(da)攬，杜絕事前
拍胸脯保證(zhèng)，事後拍腦袋後(hòu)悔。
闖先行(hang)
l 堅持更新(xin)觀念，善于接受(shou)新的思想觀念(niàn)和新的思♉維方(fāng)❌式，摒棄碌碌無(wú)爲，幹一天算一(yī)天
的思想(xiang)，要高标準的要(yào)求自己，做到事(shì)事有着落，招招(zhāo)見實效。
l 堅(jiān)持變格創新，敢(gǎn)于迎難而上，不(bu)被困難、矛盾吓(xia)倒。在工作停滞(zhì)不前，不能打開(kāi)發展
局面(miàn)時，敢于跳出老(lao)觀念、老經驗的(de)束縛，敢于打破(po)🔆現狀，積極🏃‍♂️進行(hang)變革，尋求新的(de)出
路。
l 堅持示範帶頭(tóu)，發揮*及先進*的(de)的作用。在思路(lu)轉變，改善現🤟有(yǒu)工作狀态等方(fang)面
做出。職(zhi)工有顧慮的，要(yao)帶頭做試驗，不(bú)怕犯錯誤，帶動(dòng)職工不斷進步(bù)。
l 堅持發現(xian)問題，剖析問題(tí)，勤于思考，提出(chu)問題的解決方(fang)案。能夠接受他(ta)人提出的否定(dìng)
意見，培養(yang)接受批評的情(qíng)商。
責爲重(zhòng)
l 責任的核(hé)心在于責任心(xīn)，摒棄 “這不(bú)是我的事 ”， “我不知道(dao) ”的思想，讓(rang)問題的的皮球(qiú)止于
自己(jǐ)。絕不因爲自己(jǐ)的一點疏忽而(ér)鑄成大錯。
l 把責任當成一(yī)種基本的習慣(guan)，對職責範圍内(nei)的工作有🐕目🧑🏽‍🤝‍🧑🏻标(biāo)🐪、有底線、有責任(rèn)。始終堅
持(chi)把分内的事情(qíng)做好、做精。無論(lun)從事何種工作(zuo)都要♻️以積極主(zhǔ)🈲動的心态來對(duì)待，不馬虎、
不懈怠、不敷衍(yan)。
l 責任意識(shi)來源于思想上(shàng)的主動，不要事(shì)事等人交待，從(cong) “要我做 ”到 “我要(yao)做 ”，有高度(dù)的
責任心(xīn)的去分擔一些(xiē)份外事。要求一(yi)步，做到三步。
l 強化擔當意(yi)識，工作中敢于(yu)負責、勇挑重擔(dan)，不推诿扯皮。敢(gan)🔞于堅持已見，敢(gǎn)于在危難
時刻挺身而出(chū)。